商店因商品过期而扣除我的工资。这个违法吗?

更新时间:2024-05-17 03:56:06
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本人在超级市场工作,离开已有半个月。商店因商品过期而扣除我的工资。这个违法吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-05-17 03:32:16
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-17 03:56:02
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2024-05-17 03:56:06
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商店因商品过期而扣除我的工资。这违法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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商店因商品过期而扣除我的工资。这违法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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在便利店上班,巡店组查到临期商品要扣除我几百块工资,这样做合法吗?
1、不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部
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如果在超市辞职了。我管的货架上。有过期的商品,还需要我到工资里面扣吗?
辞职了交接完工作后就不属于你的工作范畴了呀,如果在职期间有过期食品应该要求员工支付赔偿而不是克扣工资
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且合同双方同意解除的,劳动者可获得经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;二、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并
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可以提前一个月口头辞职吗?
辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况: 1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资的,职工可以随时向用人单位提
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公司搬到60公里外,能得到补偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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