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企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？
更新时间：2024-05-17 06:12:15
问题描述：
企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？
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离职申请表应当写明接收申请的人的姓名；申请人的姓名；提出离职申请的原因；本人的工作状况；希望获得批准的意思表示；以及本人承诺的工作交接；本人的签名等内容。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-05-17 05:58:47
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需要让员工提交离职申请单
2024-05-17 06:11:53
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如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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哪些情况公司能解除合同
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
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劳动合同解除和终止
合同解除协议
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签订解除劳动合同协议后，还需要签订离职申请表吗？
你好，都解除劳动合同协议都签了，还需要离职报告干嘛
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已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗？
劳动合同的解除，即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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我提交了辞职告知信，还要写离职申请吗？
一、含义不同。 离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单
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公司因为要搬迁，合同没有到期，公司提前解除合同，还要填写离职申请不合理，但是已经填写了怎么办，
你好，搬迁是从哪里搬哪里呢，说说具体情况
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准备签解除劳动合同协议书，里面有经济补偿，还需要填员工辞职申请表吗？是否不影响赔偿金
您好，不影响赔偿金，可以去劳动仲裁起诉
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由于甲方业务调整，需要解除劳动合同，乙方是否需要写离职申请？
法律分析：离职不是必须要签订解除劳动合同协议。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同，则相应的离职手
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劳动仲裁问题咨询协商解除劳动合同，是否需要写辞职报告
递交了辞职报告后是可以进行劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因辞退和辞职、离职而发生争议；或者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项而发生争议的，可以依法提起劳动
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我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班，在面试时签了一个劳动合同，而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析：只要签字，协议是有效，如果一方违约是需要赔偿违约金，协议虽然不等于劳动合同，但是是双方约定，有法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十
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未签订雇佣合同，我应承担哪些法律责任？
保姆工作时受伤，属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤属于工伤；属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，在工作过程中因意外受伤不属于工
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与公司签合同注意哪些问题
公司签合同注意事项主要有： 1、双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力； 2、合同必须体现双方真实意思表示； 3、合同内容、形式、订立程序均不得违
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