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劳务派遣公司的非全日制用工工资怎么样
更新时间：2024-05-17 06:34:05
问题描述：
劳务派遣公司的非全日制用工工资怎么样
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非全日制用工工资按工作时间计算，不得低于最低小时工资标准。依据《劳动合同法》规定，非全日制用工以小时计酬，每日工作不超4小时，每周不超24小时。如违反规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响公司声誉。
2024-05-17 06:31:52
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非全日制用工工资应依法计算，确保不低于最低标准。选择处理方式时，需考虑公司规定、劳动合同约定及当地政策，确保合规性并保障劳动者权益。
2024-05-17 06:32:06
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非全日制工资依法计算。具体操作为：1. 确定工作时间，不超法定标准；2. 按小时计酬，不低于最低标准；3. 遵守相关法规，确保用工合规。如遇问题，及时咨询专业律师。
2024-05-17 06:34:05
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