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退休后仍然在原来的公司工作了几年，应该得到怎样的补偿？
更新时间：2024-05-17 06:54:11
问题描述：
退休后仍然在原来的公司工作了几年，如果无缘无故被解雇，应该得到怎样的补偿？
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被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-17 06:12:39
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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干了十几年被辞退的补偿怎么发
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退休后仍然在原来的公司工作了几年，应该得到怎样的补偿？
你好，可以要求补偿金的
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
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劳动纠纷中经济补偿金计算方法汇总
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在公司干了十八年，能得到什么样的补偿。
你好，可以详细说明下具体情况吗？
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我在公司工作了22年，我能得到多少补偿？
法律分析：那公司需要给你经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月
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员工辞职后又回到原来的单位工作，还是以前的，怎么赔偿，按几年工龄赔偿
公司倒闭后退休员工的赔偿如下： 1、根据员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司应向其支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计
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如果还有几个月退休，但是企业与我协商离职问题，法律上应该得到什么样的赔偿？是否有相应赔偿？
上班多久啦 有签劳动合同 有买社保吗 每月工资是多少
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我合同到期了被辞退还有赔偿吗?
合同到期被辞是否赔偿，视情况定。若单位维持或提高条件续订，你不同意则无补偿。其他情况应支付补偿，按工作年限算。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可诉讼。
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在有工伤和无固定期合同的情况下，单位辞退都可以获得什么补偿?
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我们在江苏私企公司上班了四年，今年春节后得到公司辞退，但原幼司给我们买了十六个月的社保请问这个事情公
公司应支付经济补偿。具体操作为：1. 计算工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 工资高于当地平均三倍，按三倍支付，年限不超十二年；3. 协商不成可申请劳动仲裁
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我在一所公立幼儿园当代课老师。没有签订劳动合同。幼儿园园长无缘无故解雇了我。我该怎么办？
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我不想出差就让我辞职，这种情况下可以辞退我
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试用期以能力不足辞退员工，考核单子也签过字。
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公司准备辞退我，我想争取一下补偿。
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试用期被劝退怎么办
试用期被劝退，处理方式包括接受劝退、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身是否有过错、单位辞退理由是否合法等因素，并咨询专业律师意见。
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