本人提前一个月提出离职,但是公司说找人就让我提前离职

更新时间:2024-05-17 07:04:12
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    员工提前离职的方式有:(一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续;(二)单方解除劳动合同:用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的,员工可以随时提前离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-17 06:49:40
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    2024-05-17 07:04:07
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    您好,建议申请劳动仲裁
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提离职,还没到我说的离职时间,公司让我提前离职
法律分析:可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三
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提前一个月说了离职但是用人单位说有人让我提前走
您好,如果可以的话,你也可以提前辞职,这个没有多大关系
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离职日期还没到,公司让我提前离开。
协商不成,可申请劳动仲裁
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辞职一个月没到,公司人事让我提前离开
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔
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员工确定好了离职日期,提前一个月和公司说了,但是公司提前让员工离职
职工提前三十天以书面形式提出辞职,到期后就已经解除了劳动合同,无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位就应当办理,用人单位不办理
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我提前一个月跟人事提出离职,但公司说找到人就提前让我走
正常离职,员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公
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我提前一个月辞职,但是老板让我提前离开
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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被起诉账户冻结,怎么办?
会冻结,但是如果公司账户没钱的话,就暂时执行不到。 法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第五条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁
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专科学校最多可休学几年
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。复学时由家长持市级以上诊断证明及家长书面申请书上
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邮政局和委员会代理人是否没有劳动关系?
劳动行政部门一般无权对劳动关系作出认定。有权作出认定的是劳动争议仲裁委员会。如果用人单位与劳动者就劳动关系是否存在而产生争议的,可以依法向仲裁委员会申请仲裁。
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