未签劳动合同，拖欠了2个月工资没有发，签了离职申请表，可以向用人单位申请申请赔偿2倍工资吗

更新时间：2024-05-17 07:28:03

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未签劳动合同，拖欠了2个月工资没有发，签了离职申请表，可以向用人单位申请申请赔偿2倍工资吗

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可以申请赔偿2倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》，公司未签劳动合同且拖欠工资，劳动者有权主张每月支付2倍工资，同时可向劳动行政部门举报投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，公司可能面临支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的法律责任。

2024-05-17 07:25:38

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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人时间、成本及证据充分性。劳动仲裁程序相对正式，但裁决具有法律效力；劳动监察部门投诉则更快捷，但处理结果可能不如仲裁裁决具有强制执行力。

2024-05-17 07:26:05

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可以申请。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张2倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，也可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理拖欠工资问题。

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