要是用人单位超两个月没有签合同。还不让辞工怎么办？

更新时间：2024-05-17 08:03:03

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用人单位超两个月未签合同且不让辞工，劳动者可提前三十日书面通知解除劳动合同。同时，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位应支付二倍工资。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资拖欠、社保缺失等。

2024-05-17 08:01:13

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对未签合同且不让辞工的情况，常见处理方式有：与用人单位协商解除劳动合同，或提前三十日书面通知解除。选择时需考虑证据保存、权益保护等因素，确保自身合法权益不受侵害。

2024-05-17 08:01:35

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未签合同不让辞工，可依法处理。首先，保存工作证据；其次，提前三十日书面通知解除劳动合同；最后，如用人单位未支付二倍工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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