假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份

更新时间：2024-05-17 08:14:10

问题描述：

假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助477588 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳动合同但是合同未到期，而且过了毕业那一年，已经到毕业第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生劳动合同建立劳动关系，劳动者和用人单位应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2024-05-17 07:37:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助370762 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-05-17 08:13:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1368651 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2024-05-17 08:14:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订书面劳动合同的目的

签订书面劳动合同的目的

假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份

签订劳动合同，需要双方协商一致

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下签订劳动合同

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

签了劳动合同当月交社保吗

签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同应辨法律效力

签订劳动合同应辨法律效力

在校生寒假兼职让签劳务协议，会影响毕业应届生身份吗

你好，建议积极协商

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工人签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份？

法律分析：暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

读大一进厂打长期工签了劳务合同会影响以后应届生身份吗

您好，这是是不会影响的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工人签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份

法律分析：劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以长期工的身份打暑假工，签了合同会影响应届生的身份吗

劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大三实习生签订三方协议，劳务合同，劳动合同是否会影响应届生身份

你好，不影响应届生身份。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节假期自己因受伤需要修养两个月，公司因此开除了我

法律分析：一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以，不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后就可以解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司为我报名参加安全员考试。突然间，考不上安全员证书，这对我的公司有什么影响啊

有可能承担相应责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职

劳动者在签了劳动合同后自动离职的，一般不合法，劳动者要辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，合法；若用人单位存在《劳动合同法》第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

该单位要求在6个月的试用期后继续6个月的实习期。合法吗？

如果劳动者与用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月是合法的。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

签订无固定期限劳动合同的范文

5869人下载

试用期签订劳动合同的模板

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

2分钟前

揭志文律师

近期帮助 71940 人

我去兼职日结的，要交10块钱押金，是合法的吗

刚刚

龙炳言律师

近期帮助 19258 人

干民宿多少间房子要办特行证

10分钟前

王玉科律师

近期帮助 584 人

工伤停薪留职一直没发工资8个月

13分钟前

周清智律师

近期帮助 25013 人

我有十多亩的稻谷秧苗被人用除草剂毒死了，寻求帮助

15分钟前

九转律所律师

近期帮助 28747 人

我有个公司末认证需要注销吗

18分钟前

芙蓉海口律所律师

近期帮助 803 人

你们是做什么工作的？

19分钟前

周于炜律师

近期帮助 11217 人

拼多多买电动车时间不长就跑不远了本能跑80左右的现在只有二十多公里的找商家始终不回信息不理采，得不实

20分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45602 人

女方怀孕了，彩礼钱给了，我不想结婚了，彩礼钱不退了，就当小孩的抚养费了，怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟