酒店用未成年员工犯法吗？

更新时间：2024-05-17 08:46:05

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雇佣未成年员工是否违法需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以雇佣年满16周岁未满18周岁的未成年工，但禁止雇佣未满16周岁的未成年人。若雇佣未满16周岁的未成年人，则属于违法行为，可能面临法律处罚。

2024-05-17 08:43:49

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雇佣未成年员工需根据年龄和工种判断。年满16周岁未满18周岁的未成年工可以雇佣，但需确保其工作条件和权益不受侵害。若雇佣未满16周岁的未成年人，则应立即停止并报告相关部门。

2024-05-17 08:44:05

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雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁，且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人，属违法行为，应立即纠正。同时，应保障未成年员工的合法权益和工作安全。

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