员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理

更新时间：2024-05-17 09:12:10

问题描述：

您好，员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1733083 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、员工违反公司规定罚款合法吗1、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。根据相关法律规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、公司克扣工资怎么办1、与用人单位协商；2、向调解组织申请调解；3、到当地的劳动监察大队投诉；4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；5、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2024-05-17 08:42:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助440940 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

看公司规章制度而定

2024-05-17 09:11:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1931973 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

要看公司的规定是否经过民主程序制定，并事先进行过公示

2024-05-17 09:12:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司对员工罚款是否合法

公司对员工罚款是否合法

宿舍工人做饭公司罚款2000元合理吗？

你好，按照单位规章制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司员工罚款单模板

公司员工罚款单模板

用人单位对违纪员工罚款是合法的吗

用人单位对违纪员工罚款是合法的吗

员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗？

要看公司的规定是否经过民主程序制定，并事先进行过公示

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司恶意罚款怎么处理

公司恶意罚款怎么处理

我在宿舍做饭被物业公司罚款并且没收了餐具，这合法吗

您好，您要咨询业主的问题吗W？

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工违反公司规章制度，被罚款500元合法吗？

法律分析：如果违法了公司规章制度，可以进行罚款，但罚款数额不易过高，如果无故罚款，可以到劳动部门进行举报，或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地员工在宿舍做饭被罚款1千合理吗？

如果公司宿舍管理有相关规定的情况前提下，您方已经知晓，对于罚款金额不满意则需要双方进行协商

全部16个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒店管理层对员工的罚款是否违法？

酒店一般没有权利对员工罚款。公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。财产的处罚只能由法律、法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我单位工人宿舍内做饭公司罚款两千元合理吗？

工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则属于不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定不让在宿舍抽烟，但在宿舍抽烟被逮到然后罚款俩千是否合法

你好，不合理，克扣工资可以向12333投诉或者申请仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问问原来单位8小时工作时间，假如自己辞职可以申请劳动补偿吗？

你好，工作时间按你们公司相关规定处理决定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤治疗期间公司可以解除劳动合同吗

工伤后想解除劳动合同的，即用人单位解除劳动合同须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同中写离职必须提前15天申请合理吗？

《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同合同期限一般为几年

劳动合同期限一般是一年、三年、四年。具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

青岛市事业单位聘用合同书

5869人下载

城乡劳动者临时务工劳动合同书

5869人下载

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

5869人下载

调整工作岗位的申请报告

5869人下载

刚刚

广东三佛律师

近期帮助 16125 人

你好，我推了对方一下没有伤对方要求赔偿2万多我可以告她讹钱吗？

刚刚

何元金律师

近期帮助 28728 人

交通事故，将另一方带到医院检查之后无异常，对方执意要求住院，此情况如何解决

刚刚

朱庆帅律师

近期帮助 3114 人

赌博放哨在外面未参赌现金被派出所收缴了能要回来吗

刚刚

庄涛律师

近期帮助 9273 人

我在物流公司上班开车转货转货装车时需要叉车装本人不会开叉车老板也知道我不会开叉车上别人家转货别人不给

50秒前

刘杰律师

近期帮助 542 人

老人58岁被电瓶车在行人道上撞倒了，未骨折，多处软组织挫伤，对方应该赔偿多少

1分钟前

袁友军律师

近期帮助 1022 人

男女共同贷款买车分手了怎么办

2分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3783 人

上诉15日的期限到期了，该怎么办呢？

3分钟前

刘明磊律师

近期帮助 9299 人

交通事故索赔

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟