工厂说老员工辞职需要两个月，合法吗？

更新时间：2024-05-17 09:12:12

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按劳动合同法规定，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据：，可以不履行。

2024-05-17 08:26:37

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如果无法协商，申请劳动仲裁

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报

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我在的工厂规定老员工辞职要干2个月合法吗

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后

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离职了，工资要压三个月才发，合法吗

你好，不合法，可以去当地劳动部门举报。

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工作三个月后辞职，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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离职了公司说离职员工工资2个月后发合法吗？

离职工资在离职两个月后发放不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政

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员工辞职压两个月工资，合法吗？

公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资

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