公司不发工资,被迫离职后。公司以未交接工作扣发一个月工资,能要回来吗

更新时间:2024-05-17 10:03:20
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公司不发工资,被迫离职后。公司以未交接工作扣发一个月工资,能要回来吗
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    可以要回。公司扣发工资违法,可协商要求发放,如公司拒绝,可向劳动局举报或申请劳动仲裁。如逾期不支付,公司需支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。
    2024-05-17 10:01:21
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    处理方式包括协商、举报、劳动仲裁。协商是首选,快速解决纠纷;若协商无果,可选择向劳动局举报或申请劳动仲裁,依法维护权益。
    2024-05-17 10:01:44
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    可以。处理操作:1. 与公司协商,要求发放工资。2. 如协商无果,向劳动局举报,并提交相关证据。3. 申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资及可能的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》相关规定。
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工作中因为产生矛盾,自行离职,公司扣除工资,我能要回吗
员工离职,单位应当支付相应的工资,可以向劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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离职时扣工服费用,但已经发了工资,离职时间超过两个月还能追回吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我进公司没有签合同,现在一个月了,以时长不够为理由不发工资,可以要回工资吗
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
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压了20天工资,工作不满一个月自离,工资能要回来么
工作一周离职可以拿到工资。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系,劳动者就依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付一周的工资,并在解除劳动合同时一次付清。
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自动离职且5年没有补发2个月的工资,工资还能要回来吗,离职以后公司扣除了我的工资,工资还能要回来吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在工厂上班,没辞职扣了一个月工资,这个工资能要回来吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司以前拖欠工资,不需要再上30天的课吗?
【法律分析】 拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
如果有老板拖欠工资一年多了??
法律分析:实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是
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