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调岗降职降薪
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工作内容和工资不变，我可以拒绝吗？
更新时间：2024-05-17 10:18:11
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你好，现在公司要转岗，工作内容和工资不变，我可以拒绝吗？
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以下几种情况可以调岗：
1. 员工不胜任工作。
2. 客观情况发生重大改变。
3. 规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项。
4. 协商一致的情况。
其他情况，企业不得随意调整员工的岗位。否则，就构成了企业单方变更劳动合同，员工有权予以拒绝。
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：
1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-17 09:33:06
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2024-05-17 10:18:01
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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