我想咨询的是工我想咨询的是工资方我想咨询的是工资方面的事

更新时间：2024-05-17 10:56:05

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工资方面的常见法律问题包括工资支付标准不明确、工资拖欠、加班费计算争议等。根据《劳动合同法》第七十四条，劳动行政部门会对用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况进行监督检查。因此，劳动者在面临工资问题时，可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-05-17 10:53:59

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如果工资被拖欠，首先可以尝试与雇主协商解决。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益。劳动仲裁部门会根据事实和法律规定进行裁决。

2024-05-17 10:54:07

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工资支付标准通常根据劳动合同约定、行业规定或法律规定来确定。劳动合同是双方协商一致的产物，其中应明确约定工资支付标准。此外，不同行业可能有特定的工资支付标准，而法律也会对最低工资标准等作出规定。因此，在确定工资支付标准时，需综合考虑这些因素。

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