下浙江省竞业限制补偿金额的问题?

更新时间：2024-05-17 12:24:08

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在浙江省，竞业限制补偿金的计算方式首先由当事人自行约定。若未约定或无法协商一致，则按照劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%支付。若该金额低于劳动合同履行地的最低工资标准，则按最低工资标准支付。这一规定确保了劳动者在竞业限制期间得到合理的经济补偿。

2024-05-17 12:21:51

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若竞业限制补偿金未约定，且月平均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准，则应当按照劳动合同履行地的最低工资标准支付竞业限制补偿金。这是为了保障劳动者的基本生活需求，确保其在竞业限制期间得到合理的经济补偿。

2024-05-17 12:22:05

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竞业限制的人员范围主要包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这些人员因职务关系可能接触到公司的核心机密和商业秘密，因此需要通过竞业限制来保护公司的利益。

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