职业病属不属于工伤范畴

更新时间:2024-05-17 14:04:06
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    1. 职业病属于工伤范畴。
    2. 职工患职业病应当认定为工伤,可享受相应工伤待遇。
    3. 如不及时处理,可能影响职工权益。
    2024-05-17 14:01:59
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    职业病可申请工伤认定,进行劳动能力鉴定后要求支付工伤待遇。具体处理方式需根据实际情况选择,可咨询专业律师或相关机构。
    2024-05-17 14:02:26
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    职业病算工伤。操作流程:1. 申请工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定级别要求支付工伤待遇。每一步需按法定程序进行,确保权益得到保障。
    2024-05-17 14:04:06
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