没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定

更新时间：2024-05-17 14:38:04

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未签劳动合同不能直接离职，需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日通知，否则可能面临法律责任。

2024-05-17 14:35:53

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未签劳动合同时，应提前通知用人单位或协商解除。选择时需考虑实际情况，如处于试用期可提前三日通知，正式员工则需提前三十日书面通知，协商解除则更灵活。

2024-05-17 14:36:07

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未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意，可协商即刻离职，但需办理工作交接及离职手续。

2024-05-17 14:38:04

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