18岁以下16岁以上的假期工作能否加薪三倍？

更新时间：2024-05-17 14:54:11

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三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算。当用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。具体情形包括：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-17 14:07:42

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