我即将与公司签署无固定期间劳动合同,本次固定期限劳动合同6月30日到期,要与我解除劳动关系,公司说会发解除劳动合同通知?

更新时间:2024-05-17 15:08:04
问题描述:
我即将与公司签署无固定期间劳动合同,本次固定期限劳动合同6月30日到期。现公司以岗位取消为理由,要与我解除劳动关系,补偿n+1,我接受。公司说会发解除劳动合同通知,并表示给补偿是合法解除,我不同意的话仲裁也没用。请问,这种情况,是否属于违法辞退,需要赔偿2n?
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    公司行为可能构成违法辞退,需支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应支付双倍赔偿金。如不及时处理,您可能无法获得应得的赔偿。
    2024-05-17 15:05:42
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    针对公司解除劳动关系的情况,您可以选择接受补偿或提起劳动仲裁。如认为公司解除劳动关系违法,可提起劳动仲裁维护自身权益。选择时需综合考虑补偿金额、维权成本等因素。
    2024-05-17 15:06:06
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    公司解除劳动关系需依法进行。如公司违法解除,可提起劳动仲裁要求双倍赔偿。具体操作包括:收集证据、提交仲裁申请、参与仲裁庭审等。如仲裁结果不满,还可依法提起诉讼。
    2024-05-17 15:08:04
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