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公司开会通知加班工资变成绩效考核，这个可以仲裁吗?

更新时间：2024-05-17 15:12:07
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公司开会通知加班工资变成绩效考核，这个可以仲裁吗
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    可以仲裁。公司未按照劳动合同支付加班费，而是变成绩效工资，违反了劳动合同法规定。劳动者有权要求公司支付应得的加班费，如公司拒绝，可申请劳动仲裁，甚至解除劳动合同并要求经济补偿。
    2024-05-17 15:10:11
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    遇到公司改变工资结构的情况，常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；最后，如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得工资。
    2024-05-17 15:10:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以仲裁。具体操作：1. 与公司协商，要求按劳动合同支付加班费；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果后，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交劳动合同、工资单等证据，要求公司支付加班费及可能的赔偿金。
    2024-05-17 15:12:07
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