公司合同到期，若不续签该如何处理？

更新时间：2024-05-17 15:32:05

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合同到期公司不续签，应依法处理。若劳动者仍在用人单位就业且被默认，应催告签订新合同。若劳动者未就业，除非劳动者拒绝续签，否则用人单位应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，不按规定处理可能会引发劳动争议和不良后果。

2024-05-17 15:30:20

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合同到期不续签，常见处理方式有签订新合同或支付经济补偿。选择哪种方式需考虑实际情况，如劳动者意愿、用人单位需求等。若劳动者愿意续签且条件不变或提高，应优先签订新合同；若劳动者未就业或不同意续签，用人单位应支付经济补偿。

2024-05-17 15:30:29

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合同到期不续签，应依法处理。若劳动者仍就业，催告签新合同；若未就业，除非劳动者拒签，支付经济补偿。操作时需考虑劳动者意愿、用人单位需求，确保合规，避免劳动争议。

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