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劳动合同和聘用合同有什么区别
更新时间:2024-05-17 15:34:03
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劳动合同和聘用合同有什么区别
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劳动合同与聘用合同主要区别在于适用范围,前者适用于企业,后者适用于事业单位。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应订立书面劳动合同,未订立的可能导致法律责任,影响劳动者权益保护。
2024-05-17 15:31:45
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劳动合同与聘用合同区别在适用范围、政府干预程度等。选择合同类型需考虑单位性质、工作性质,企业一般签劳动合同,事业单位则可能签聘用合同。
2024-05-17 15:32:05
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劳动合同与聘用合同不同。劳动合同适用于企业,聘用合同多用于事业单位。具体选择需结合实际情况,确保合同内容符合法律法规,保障双方权益。
2024-05-17 15:34:03
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