我上一个工作谈好的是八千一个月，但是因为我后面离职，他说离职，但是后面说当时我面试时填写的单子上面有一款是七天之内无工资二十天以内八十元一天

更新时间：2024-05-17 17:06:06

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我上一个工作谈好的是八千一个月，但是因为我后面离职，他说离职，但是后面说当时我面试时填写的单子上面有一款是七天之内无工资二十天以内八十元一天

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如果用人单位在离职后未按照约定支付工资，首先，你可以尝试与用人单位协商解决，要求其按照约定支付工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解无果后，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果仍不满意，你可以依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，请确保保存好与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。

2024-05-17 17:03:59

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如果用人单位在离职时提出新的工资计算方式，你有权拒绝接受。因为工资计算方式属于劳动合同的重要内容，双方应当在签订劳动合同时明确约定。如果用人单位单方面改变工资计算方式，可能构成违约行为。你可以与用人单位协商，要求按照原约定支付工资。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

2024-05-17 17:04:06

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在面临工资纠纷时，你可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决，明确双方的权利和义务；其次，如协商无果，可以向劳动争议调解组织申请调解；再次，调解不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保存好相关证据，以便在维权过程中使用。

2024-05-17 17:06:06

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