在没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳动关系？

更新时间：2024-05-17 18:02:43

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未签劳动合同时，可通过工资支付记录、工作证等认定劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些材料能证明双方存在实际劳动关系，若不及时处理，可能影响劳动者权益保护。

2024-05-17 18:00:54

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未签订劳动合同，可通过工资记录、工作证等证明劳动关系。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、获取难易程度等。建议咨询专业律师，以确保选择最适合的方式。

2024-05-17 18:01:21

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未签劳动合同时，可多渠道证明劳动关系。具体操作包括：1. 收集工资支付凭证；2. 提供工作证、服务证等证件；3. 整理考勤记录；4. 寻求同事证言。根据情况选择合适方式，确保权益。

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