在医院实习期间,我是一名护士。没有假期,我们必须加班。一天工作八个小时。00加班。是否合法。

更新时间:2024-05-17 18:10:42
问题描述:
您好,我是实习生。在医院实习期间,我是一名护士。没有假期,我们必须加班。一天工作八个小时。晚上7:00至10:00加班。我只是想知道这是否合法。我们还要交学费
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作为一名大三护理学生,在医院实习,急诊科室原本的护士不放假但是有加班工资,而实习期间不放假也没有加班
劳动者索要加班费如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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大学实习期间企业要求加班,每天工作10小时且没有加班费和休息,是否违法?
法律分析:实习期有加班工资,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动
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在大学实习期间,企业要求每天工作8个小时,但实际每天要加班10个小时且没有加班费和休息,这种做法是否
法律分析:加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单
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超市上班规定一天最少要工作九个小时,但是没有加班费,合法嘛?
您好,不合法,需要你搜集证据去劳动仲裁
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我是医院的实习护士,工作没有工资。春节假期还要加班吗?这个合法吗?
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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分包方不给人工工资,打了欠条,欠条日期是2019年5月31号付清,我怎么办?
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉 涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉 如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
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债务追讨 1070
因为被业主投诉被公司开除的工资是当场结算,还是下个月等公司统一发放
法律分析:被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的,应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后,应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
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