开除员工赔偿金怎么算，最新的规定是什么

更新时间：2024-05-17 18:36:07

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开除员工赔偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。依据《劳动合同法》第四十七条，不及时处理可能导致违法解除劳动合同，需承担更多法律责任。

2024-05-17 18:33:43

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开除员工赔偿金的计算方式主要依据《劳动合同法》规定，通常按照工作年限和月工资来计算。在选择处理方式时，应确保遵守相关法律法规，避免违法行为带来的额外成本和风险。

2024-05-17 18:34:05

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根据《劳动合同法》计算赔偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算；3. 不满六个月支付半个月工资；4. 月工资高于当地三倍月平均工资的，按三倍支付，年限不超十二年。

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