醉驾拘役一个月单位会开除员工吗

更新时间：2024-05-17 18:56:07

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醉驾拘役一个月，单位有可能开除员工。劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若单位规章制度明确，且员工行为严重影响工作，单位有权开除。

2024-05-17 18:53:46

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醉驾拘役后，单位可依据规章制度处理，常见处理方式包括开除、留职察看等。选择处理方式时需考虑员工过往表现、岗位重要性及单位规定，确保合法合规且维护单位利益。

2024-05-17 18:54:06

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醉驾拘役单位可开除。具体操作：

1. 依据《劳动合同法》及单位规章制度评估员工行为是否严重违反规定；
2. 若员工行为严重违反规定，可解除劳动合同；
3. 若员工有悔改表现，可考虑留职察看等其他处理方式。

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