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你好,合同到期前一个月没有通知续签,合同到期了通知不续签合同了违法吗
更新时间:2024-05-17 19:32:03
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你好,合同到期前一个月没有通知续签,合同到期了通知不续签合同了违法吗
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合同到期不续签需支付经济补偿,但员工主动离职则无需支付。根据《劳动合同法》规定,用人单位在合同到期不续签时,应向劳动者支付经济补偿,除非劳动者主动提出离职。若用人单位违法终止合同,还需支付更高标准的赔偿金。
2024-05-17 19:30:03
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合同到期不续签,处理方式有支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于是否为员工主动离职及是否满足签订无固定期限劳动合同条件。若员工主动离职,则无需支付;若用人单位违法终止,则需支付赔偿金。
2024-05-17 19:30:26
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合同到期不续签可能违法。若用人单位提出不续签,需支付经济补偿;若劳动者符合条件而用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同,则属违法,应支付赔偿金。员工主动离职则无需支付补偿。
2024-05-17 19:32:03
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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