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在政务中心上班一年了，没发工资也没签合同，合法吗

更新时间：2024-05-17 20:06:08
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在政务中心上班一年了，没发工资也没签合同，合法吗
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    不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，且应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未支付工资和未签合同均违反法律规定，可能导致支付令申请或双倍工资赔偿。
    2024-05-17 20:03:52
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    针对未发工资和未签合同问题，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求补发工资并签订合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的解决途径。
    2024-05-17 20:04:05
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    不合法。若单位未发工资，可申请支付令；若未签合同，可要求双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向法院申请支付令或提起劳动仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
    2024-05-17 20:06:08
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