你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职

更新时间：2024-05-17 20:30:36

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在考核期离职的问题，首先需明确考核期是否等同于试用期。如考核期实为试用期，根据《劳动合同法》第三十七条，你只需提前三天书面通知公司即可离职。若公司坚持要求提前一个月，可能涉及对试用期定义的误解或滥用，建议与公司沟通明确考核期性质，必要时可咨询劳动仲裁部门。

2024-05-17 20:27:52

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如果公司不同意你提前离职，首先需确认你目前是否处于试用期。若处于试用期，你只需提前三天书面通知公司即可离职。若已过试用期，你需提前三十天书面通知并继续工作至期满。无论公司是否同意，期满后劳动合同终止，劳动关系解除。

2024-05-17 20:28:04

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为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，提前书面通知公司，并保留好通知的证据。同时，与公司协商好离职交接事宜，确保工作无缝对接。最后，如遇到公司不配合或违法情况，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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