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我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了,因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗
更新时间:2024-05-17 22:40:47
问题描述:
我是一所私立学校的计算机教师。我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了,因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗
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学校存在违法解除劳动合同的情形,你可主张双倍的经济补偿金
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哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
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在这所学校工作了18年,现在被告知因为没有教师资格证书而被解雇。我能得到一年一个月的补偿吗?
1、女职工怀孕期间单位不能辞退,你可以要求继续履行合同。2、如果你不要求继续履行合同,学校应当按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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2022用人单位解除劳动合同补偿规定
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
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用人单位解除劳动关系经济补偿金如何计算
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如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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我是学校食堂的工人,在学校工作了8年,现在50岁了。学校解雇了我。我能得到每年一个月的工资补偿吗??
解聘员工补偿的不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我是学校食堂工人,在学校上班8年了,现在已经50岁了,学校辞退我,我可以有每年一个月的工资补偿吗以有
被开除的工资会按照劳动者在本单位工作年限来赔偿。 如果员工是被辞退的,那么补偿标准可以参考劳动合同法,即按照劳动者在本单位工作年限来赔偿,每满一年支付一个月工资
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我在一个学校代课八年,工资刚开始一千二,到现在的两千,被学无辜辞退,有没有要补偿的
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我在一所公立学校工作了6年,今天他以文聘不达标,辞退我的工作我有权要求每年一个月的补偿吗?
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劳动法旷工规定有哪些
旷工没有具体的法律规定。职工旷工没有相关法律规定,因为劳动法对旷工处罚没有具体标准。旷工是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为,属于严重违纪
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劳动合同解除方式有几种
解除劳动合同的种类: (一)用人单位与劳动者协商一致解除的; (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的; (三)用人单位有法定过错行为的; (四)劳动合同
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在医院实习不想实习需要什么流程?
您好!需要根据您的具体情况
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申请离职日期是写当日日期还是辞职日期
法律分析:辞职信需要写明申请日期,并不需要写办理离职的时间,办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需要在申请离职日期的一个月内。 法律依据:《中华
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