实习期间离职了,但公司每个月都压工资,离职后还有一个月的工资未发完

更新时间:2024-05-18 00:52:04
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    如果公司拒绝支付你实习期间的工资,你可以首先尝试与公司进行协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定,公司应当按月支付工资,不得克扣或无故拖欠。如果公司侵害了你的合法权益,劳动行政部门会责令其支付工资报酬和经济补偿,并可能支付赔偿金。
    2024-05-18 00:49:51
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    除了投诉和仲裁,你还可以考虑通过法律途径追回实习期间的工资。具体来说,你可以咨询律师,了解起诉公司的条件和程序。如果满足条件,你可以向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资。法院会根据事实和法律规定进行审理,并作出判决。
    2024-05-18 00:50:18
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    在实习期间,公司拖欠工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,如果公司拖欠你的实习工资,你可以依法维权,要求公司支付应得的工资报酬。
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在一家公司上班3个月,离职了十几天公司还有两个月工资没发,是
劳动法规定在员工入职一个月内就要签订劳动合同,所以工作3个月未签劳动合同,公司肯定是违反劳动法的规定。如果公司不签,员工可以主动提出,如果公司还不签,可以向劳动
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私人拖欠工资起诉状
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公司压一个月工资,离职了也是压一个月到月底发,在月底最后一天还未发放
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发,首先要找厂方协商,协商不成去劳动监察部门放映情况
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没签合同,然后压一个月的工资,一个月后还不发下离职那个月的工资
法律分析:1、双方自行协商解决:当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序:不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解
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我这个月辞职了,公司只给我发上个月的工资,这个月的工资要拖欠到
你好,几乎所有的企业都是先做后拿,然后约定一个支付周期,工资按照月支付的周期最长不得超过一个月,所以一般是上个月的工资,在下个月的5日、10日、15日、20日前
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上个公司一直拖欠工资,我这个月刚离职的,还有三个月的工资也没有发放
用人单位未签订劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民
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与公司有劳动纠纷员工去哪投诉
产生劳动纠纷的,劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向仲裁委所在地人民法院
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实习和公司签订劳动合同,这可以退还吗?
实习生的工资如果达到起征点的,一般按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。而需纳税的应税额则是其当年的工资总额减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后剩余
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