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轮休法定节假日加班工资如何计算？
更新时间：2024-05-18 00:58:03
问题描述：
轮休法定节假日加班工资如何计算？
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法定节假日加班工资计算方式为月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。依据《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如不及时支付，可能面临劳动监察部门的处罚，同时影响员工工作积极性和企业声誉。
2024-05-18 00:55:37
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法定节假日加班工资计算通常按照月工资基数÷21.75天×300%×加班天数来算。选择不同处理方式时，应优先考虑支付加班工资，以符合劳动法规定。如用人单位希望降低成本，可与员工协商安排调休，但需注意法定节假日加班不可调休，必须支付加班工资。
2024-05-18 00:56:04
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法定节假日加班工资按工资基数÷21.75×300%×加班天数计算。需注意，工资基数依据劳动合同约定或集体协商确定。如用人单位未支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付加班工资及可能的赔偿。
2024-05-18 00:58:03
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