在试用期辞职,上司不批准?

更新时间:2024-05-18 01:12:19
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在试用期辞职,上司不批准
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    试用期辞职不批,劳动者可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,即使上司不批准,劳动者在履行了提前三日通知的义务后,也可以合法地解除劳动合同并离职。
    2024-05-18 01:10:43
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    除了提前三日通知外,如果用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等情形,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
    2024-05-18 01:10:58
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    为确保权益不受损害,试用期辞职时,应保留好与上司的沟通记录,如邮件、短信等。同时,确保提前三日通知用人单位,并保留相关证据。若用人单位存在违法行为,可依法维权,必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
    2024-05-18 01:12:19
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