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没有签劳动合同，离职老板克扣工资?
更新时间：2024-05-18 01:22:13
问题描述：
没有签劳动合同，离职老板克扣工资
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如果老板拒绝支付克扣的工资，你可以采取以下措施进一步维权。首先，你可以向劳动行政部门举报、投诉，要求他们依法处理。其次，如果劳动行政部门的处理结果不能令你满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明老板克扣工资的事实。如果仲裁结果仍然不能令你满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-05-18 01:20:50
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除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可以选择以下途径追回被克扣的工资：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议；二是对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益；三是如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付被克扣的工资。
2024-05-18 01:21:00
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如果老板在离职后仍然拒绝支付工资，你可以采取以下措施：首先，收集并保留所有与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录等。然后，向劳动行政部门投诉，要求他们介入调查并处理此事。同时，你也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-18 01:22:13
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