我在工厂工作,进厂之前签合同里有干不满30天扣百分之二十的工资,合法吗

更新时间:2024-05-18 02:12:31
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我在工厂工作,进厂之前签合同里有干不满30天扣百分之二十的工资,合法吗
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    不合法。根据《劳动合同法》,除非合同明确提及,否则扣工资违法,可投诉。如不及时处理,可能影响劳动者权益,导致经济损失。
    2024-05-18 02:10:25
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    处理方式包括与工厂协商、向劳动局投诉。选择时需考虑合同具体条款、工厂态度及自身权益受损程度,选择最有利于保护自身权益的方式。
    2024-05-18 02:10:49
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    不合法。与工厂协商,要求修改合同条款;如协商无果,可向劳动局投诉,提供合同等证据。同时,注意保留相关证据,以备后续维权之需。
    2024-05-18 02:12:31
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签了劳务合同不满一个月扣百分之二十的工资合法吗
你好 具体情况是什么样 劳动纠纷
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签合同了,合同内容干不满一个月工资按百分之70算违法吗
应该是干一天活就有一天钱,不干满月就打折,是违法的
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未坐满工厂合同期,中介克扣百分之四十工资合法吗
法律分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关
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法律分析:用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
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厂里不到15天不给工资,干干15天给百分之七十的工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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直接起诉,是否可以解除合同
解除合同的方式有,向对方发出解除合同的通知,自通知到达对方时,合同就可以解除;或者向法院起诉、或向仲裁机构申请仲裁,自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时,合
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如果企业倒闭负债,股东要负责经济赔偿吗
企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《
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