但是要签一年的合同。如果我不想在中间做,我可以辞职

更新时间:2024-05-18 05:22:06
问题描述:
我打算去必胜客兼职,但是要签一年的合同。如果我不想在中间做,我可以辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助991892 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:兼职合同是可以随时解除的。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2024-05-18 04:59:24
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助763061 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以向劳动局投诉的
    2024-05-18 05:21:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1012378 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2024-05-18 05:22:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我签了一年的劳动合同,中途想辞职是可以的
法律分析:签订了一年的劳动合同,中途想辞职是可以的。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我签了一年的劳动合同,中途想辞职是可以的吗?
法律分析:签订了一年的劳动合同,中途想辞职是可以的。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我准备去必胜客兼职但是要签一年的合同我中间不想干了怎么办可以辞职ma
等公司辞退你,拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张违法解除,要求继续履行合同,支付未签订书面劳动合同经济补偿金。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一年的合同,中途不想做,可以辞职
签了合同不想做可以辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你不想在签订一年合同的中途辞职,你能辞职吗
法律分析:签订了一年的劳动合同,中途想辞职是可以的。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司应该保存员工档案吗?法律规定是什么?
法律分析:组织、人事部门所属的各级人才交流机构能保管员工档案。法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》 第八条 县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与第三方签订劳动合同,被解雇应如何申请赔偿
劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点: 1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的鉴证机关是什么
劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把同事骂领导话录音发给同事比他离职合法吗?
法律分析:1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 5798 人
我去购买电瓶车,沟通下来价格是但是发票的购买金额是160是扣税,商家要我承担这个扣税合理吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
去营业厅说我涉嫌诈骗,他们说要去公安局,可以不要注销不要吗,会对个人有影响吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
一辆机动车起步撞到了我,然后现在让我赔偿,说我创红灯了这个怎么处理
2分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
行政诉讼如果省高院撤诉,能否继续上诉最高法院
4分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
对交通事故协议书责任划分有异议的是否可以提出重新划分责任
4分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
5分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
小餐馆营业员没有健康证,能营业吗?
7分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19838 人
跑叮咚买菜撞人骨折,外卖员全责,签的劳务合同,保险赔付90%,剩下的要自己赔吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询