公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?

更新时间:2024-05-18 05:48:07
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公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?
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    公司不发年终奖不违法,年终奖由企业法人自主决定,国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-18 05:21:07
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    你好,要看单位规定的
    2024-05-18 05:47:45
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    劳动合同里,有明确约定吗
    2024-05-18 05:48:07
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公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?
公司不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整,不是必须要发的。
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公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?
公司不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整,不是必须要发的。
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公司以考核标准说不发个人年终奖合法吗?
你好,年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
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公司规定一年请事假超过五天就不发年终奖合法吗
奖金取决于劳动合同的约定,法律没有规定单位必须给员工发奖金,奖金的性质本身就是针对优秀员工的奖励,如果达不到单位的评价标准则就没有奖金。如果合同明确了奖金的具体
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公司因为效益不好,不发年终奖是违法的吗?
单位称效益不好不发年终奖不违法。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。所以这并不是法律强制性规定必须要给的,自然不存在什么违法
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解除劳动合同开离职证明吗
有了解除劳动合同还需要离职证明。 一般用人单位开具的解除劳动关系协议书,只是双方协议,表示双方对解除劳动合同关系均无异议,可以证明你已经离职,但不等同于解除劳动
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公司没有理由解雇我,如何赔偿
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
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我辞职了,他们说工资要压20天。这合法吗?
法律分析:辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
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休息要求员工开会,不去还要罚款这合法吗?
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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