我2月份上班正常出勤,然后在18日休产假,春节假期8天公司是否应该正常算出勤?

更新时间:2024-05-18 06:10:31
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我2月份上班正常出勤,然后在18日休产假,春节假期8天公司是否应该正常算出勤?
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    春节假期应正常算出勤。根据《女工人劳动保护限定》,女工人产假期间享有合法权益,而春节假期并不属于产假范畴,因此应正常计算为出勤。如公司未正常算出勤,可能涉及劳动纠纷,建议及时与公司沟通解决。
    2024-05-18 06:07:59
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    春节假期应算出勤,可与公司协商或申请劳动仲裁。处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商不成可考虑法律途径,确保自身权益不受损害。
    2024-05-18 06:08:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    春节假期算出勤。如公司未正常计算,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求更正;2. 收集相关出勤记录、公司政策等证据;3. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不满意时,可依法向法院提起诉讼。
    2024-05-18 06:10:31
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