劳动法竞业禁止义务有哪些

更新时间：2024-05-18 07:18:05

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竞业禁止义务包括不得到竞争单位就业、不自营同类业务等。违反可能面临法律责任，损害公司利益。依据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制期限不得超过二年。

2024-05-18 07:15:41

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竞业禁止义务常见处理方式包括签订竞业禁止协议、支付经济补偿等。选择时需考虑双方权益，明确限制范围、期限，确保合法合规，平衡劳动者就业权与用人单位利益。

2024-05-18 07:16:04

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竞业禁止需遵守相关义务。包括签订协议，明确限制范围、地域、期限；支付经济补偿；监督执行情况。若违反，可采取法律手段维权，追究责任，保护公司商业秘密。

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