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法律规定工伤后工资怎么发放？
更新时间：2024-05-18 07:38:03
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法律规定工伤后工资怎么发放？
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工伤期间，工资按原标准发放。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。如不及时支付，可能面临法律责任，影响员工权益和单位声誉。
2024-05-18 07:35:42
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工伤期间工资应按原标准发放。若单位不支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再寻求法律途径，以确保权益得到保障。
2024-05-18 07:36:06
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工伤期间工资照发。具体操作：1. 单位应按原工资标准支付工伤期间工资；2. 如停工留薪期超过12个月，需经劳动能力鉴定委员会确认；3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；4. 如单位不支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-18 07:38:03
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