在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？

更新时间：2024-05-18 08:03:10

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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，提出书面辞职，第二天能不能马上离开？

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如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话，需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-18 07:21:36

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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工作不到一个月，没有签订劳动合同，想离职的话可以立即走嘛

你好，需要提前三十天书面告知的

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没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？

一、没有签劳动合同可以随时离职吗 1、没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳

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