就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我可以要求法定假日三倍工资支付吗

更新时间：2024-05-18 08:06:11

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就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我可以要求法定假日三倍工资支付吗

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可以要求。根据《劳动法》规定，法定假日工作应支付三倍工资。如单位拒付，你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能影响你的工资发放和权益保障。

2024-05-18 08:04:07

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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况。劳动仲裁程序相对正式，适合争议较大或复杂的情况。而劳动监察部门投诉则更快捷简便，适用于争议较小或紧急的情况。

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可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料，如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后等待仲裁委决定是否受理，如受理则进入仲裁程序，包括开庭、调解、裁决等。如单位拒付法定假日三倍工资，仲裁委会依法作出裁决。

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个体经营者，还在试用期，没有签订劳动合同，法定节假日需要支付三倍的工资吗？

可以要求，如果有证据证明在该单位工作过，比如工资流水、考勤、员工卡、离职证明等超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，可以要求双倍工资补偿，自应签未签之日起的次

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