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昨天问社保什么时侯开始给交,到今天5月17号,迟迟未签劳动合同,我是3月18去的一个小公司上班?
更新时间:2024-05-18 08:12:07
问题描述:
您好,我是3月18去的一个小公司上班,迟迟未签劳动合同,到今天5月17号,昨天问社保什么时侯开始给交,说3个月后,来的时候说好第二个月了就给交社保,以前的公司都是入职就交,他们拖着是因为没签劳动合同吗?
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公司未签劳动合同且未按时交社保是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条,公司应支付你双倍工资。同时,依据《劳动法》第一百条,公司需限期缴纳社保,否则将面临滞纳金。请及时采取措施保护自身权益。
2024-05-18 08:10:02
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针对公司未签劳动合同和未交社保问题,常见处理方式有:1. 提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2. 要求公司支付双倍工资并补缴社保。选择哪种方式取决于你的具体诉求和情况,建议咨询专业律师后做出决定。
2024-05-18 08:10:28
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公司违法,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动部门提交劳动仲裁申请,说明情况并提供证据;3. 等待仲裁结果,如公司仍不执行,可向法院起诉。同时,要求公司支付双倍工资并补缴社保。
2024-05-18 08:12:07
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我从24年2月1日开始上班至今5学10日了用人单位没有和我签劳动合同,怎么告用人单位?
可告用人单位。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动仲裁部门提起仲裁,填写申请书并附上证据;3.等待仲裁结果,如有必要可向法院提起诉讼。
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