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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

更新时间：2024-05-18 08:10:47
问题描述：
您好，我是保安，因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？
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    保安夜班睡觉被罚款是否合法，需要按照情况界定：1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚，但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十；2、如果公司没有相关制度，则不可以随意扣除员工工资，员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。罚款和罚金的区别是什么1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。：《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2024-05-18 07:39:57
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    需要看单位的处罚规章制度的
    2024-05-18 08:10:25
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上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是
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您好，上班打瞌睡被罚款是不违法的。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错
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