日结拖欠工资可以直接离职吗

更新时间：2024-05-18 08:36:06

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可以。公司拖欠工资，员工可单方解除劳动合同并举报。依据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同。不及时处理，公司可能面临劳动行政部门的处罚。

2024-05-18 08:33:48

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可以直接离职，并寻求法律途径维权。选择离职可立即摆脱不良工作环境，而通过法律途径如向劳动行政部门举报，可确保自身权益得到保障，同时让公司承担应有责任。

2024-05-18 08:34:04

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可以直接离职。操作如下：1. 保留工资不发的证据；2. 向劳动行政部门举报；3. 根据《劳动合同法》规定，提出解除劳动合同；4. 如公司仍不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。及时处理，确保自身权益。

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