哺乳期过后不给续合同怎么赔偿？我干了二年半?

更新时间：2024-05-18 08:50:21

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哺乳期结束后不续签合同，单位需支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在哺乳期间，单位不得解除劳动合同，若违反规定解除，必须支付赔偿金。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。

2024-05-18 08:47:51

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哺乳期后不续签合同，可要求单位支付经济赔偿金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，可先尝试与单位协商，协商不成再考虑法律途径，以高效解决问题。

2024-05-18 08:48:08

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哺乳期后不续签，有权获赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付经济赔偿金；2. 若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。

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