我是一名在民营工厂工作了九年七个月，现被工厂辞退了。我希望求助！谢谢！

更新时间：2024-05-18 09:18:05

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被工厂辞退后，您可以通过以下方式主张自己的权益：首先，如果未签订劳动合同，您可以依据《劳动合同法》第八十二条，向工厂主张双倍工资。其次，若工厂因自身原因与您解除劳动合同，您可以依据《劳动合同法》第四十六条，要求工厂支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。同时，请确保收集并保留好与工厂存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证等，以便在维权过程中使用。

2024-05-18 09:15:53

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工厂在以下情况下可以合法辞退员工：员工在试用期间不符合录用条件；严重违反工厂规章制度；严重失职或营私舞弊，给工厂造成重大损害；员工同时与其他单位建立劳动关系，严重影响工厂工作；以及员工被依法追究刑事责任等。在这些情况下，工厂有权依法解除劳动合同。

2024-05-18 09:16:05

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如果被工厂违法辞退，您可以通过以下途径维权：首先，与工厂协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对工厂的违法行为进行调查处理；最后，如协商和投诉无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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