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如果员工不同意,将员工转移到其他项目
更新时间:2024-05-18 09:18:11
问题描述:
如果员工不同意,我们公司准备撤离现场,将员工转移到其他项目
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对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到搬迁的其他地方工作,继续履行劳动合同;员工不同意去的,则应该提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-05-18 09:11:24
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已帮助
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协商不成就申请仲裁
2024-05-18 09:17:51
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