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我在一家公司2月1日-2月16日出勤16天期间春节未休假在初一初二初三正常上班然后16号离职现在公司讲因为我出勤未满20天现在是不支付我三倍工资只支付我正常薪资
更新时间：2024-05-18 09:38:03
问题描述：
我在一家公司2月1日-2月16日出勤16天期间春节未休假在初一初二初三正常上班然后16号离职现在公司讲因为我出勤未满20天现在是不支付我三倍工资只支付我正常薪资
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关于您提到的春节未休假且正常上班的情况，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您在春节期间正常出勤且未休假，公司应当支付您三倍工资。然而，具体支付情况可能还受到劳动合同、公司规章制度以及实际出勤天数等因素的影响。建议您查阅相关文件或咨询劳动监察部门，以了解您的具体权益。
2024-05-18 09:36:00
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如果公司不支付您应得的三倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确您的权益和诉求；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-18 09:36:05
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除了应支付的三倍工资外，如果公司存在违法行为或未按照劳动合同约定支付工资等情形，您还可以要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。具体的补偿或赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。建议您在维权过程中咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律建议和帮助。
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